La recategorización de los trabajadores municipales de Ciudad Perico fue calificada como un hecho “histórico, justo y consensuado” por representantes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SIEOM), tras el anuncio oficial realizado por el Ejecutivo municipal. La medida beneficiará a cerca de 1.950 empleados, incluyendo por primera vez a profesionales y técnicos, y comenzará a regir con retroactividad desde el 1 de diciembre.
El secretario general del SIEOM, Justino Burgos, valoró el proceso de diálogo que permitió arribar al decreto final. “Nos parece una cuestión muy importante todo el proyecto de recategorización, porque intervinieron todos: gremios, concejales, Ejecutivo y los propios trabajadores. Hubo debate, se presentaron proyectos y se logró un texto mejorado que incorpora incluso a los profesionales”, explicó.
Burgos remarcó que uno de los puntos centrales fue la corrección presentada por el sindicato para incluir a sectores que inicialmente no estaban contemplados. “Presentamos correcciones tanto al Concejo como al Ejecutivo y fueron tomadas en cuenta. Hoy tenemos un decreto completo, fruto del trabajo de todos”, sostuvo. Además, destacó que la medida tendrá impacto inmediato en el bolsillo de los empleados en un contexto económico complejo: “Lo más importante es que va a tener aplicación a partir del primero de Diciembre, algo fundamental en estas fiestas para todos los compañeros, teniendo en cuenta el atraso salarial”.
Otro aspecto subrayado por el dirigente sindical fue el financiamiento de la recategorización. “Es importante aclarar que no se va a afectar ninguna área del municipio. Esta masa salarial, cercana a los 20 millones de pesos, se cubre con fondos de coparticipación y recursos municipales, sin desfinanciar servicios”, señaló, diferenciándolo de gestiones anteriores.
En la misma línea, Nahir Loza, integrante de la Comisión Directiva del SEOM, calificó la jornada como “muy positiva” y recordó que se trata de un reclamo histórico. “Venimos peleando esto hace aproximadamente un año, con proyectos presentados en el Concejo Deliberante que fueron vetados por decisiones políticas. Hoy se logró consensuar un nuevo decreto que beneficia a los trabajadores”, afirmó.
Loza también desmintió versiones que intentaron vincular el acuerdo con afinidades políticas. “Somos un sindicato con mucha historia, con luchas en más de 56 localidades de la provincia. Somos neutrales y siempre defendemos los derechos del trabajador. Este consenso no es político, es en beneficio de los empleados municipales”, remarcó. Según detalló, la recategorización alcanza a 1.950 compañeros y contempla el ingreso de trabajadores, además de la inclusión de profesionales y técnicos que antes no estaban reconocidos.
Por su parte, Juan Caigüara, delegado del SEOM, resaltó el esfuerzo realizado para que la medida se concrete antes de fin de año. “Hace años venimos pidiendo la recategorización para los compañeros de planta permanente. Se fue postergando, pero hoy se logró que en diciembre los trabajadores ya puedan cobrar con esta mejora”, indicó. Si bien aclaró que “no es una fortuna”, consideró que “es una ayuda importante en la difícil situación que estamos pasando”.
Caigüara coincidió en destacar que el proyecto no afecta otras áreas municipales. “La idea fue no tocar ningún sector de la ciudad, sino buscar la forma de solucionarlo con recursos propios. Por eso damos una respuesta positiva a este proyecto”, concluyó.
Desde el sindicato coincidieron en que, si bien aún quedan temas por resolver, la recategorización representa un avance significativo y un paso hacia mayor equidad y transparencia en el escalafón municipal, fortaleciendo los derechos de los trabajadores de Ciudad Perico.
